Grupo Pereira: Uma organização visionária na inclusão de profissionais 50+

Maturi • 17 de julho de 2023

Organização é a primeira varejista certificada Age-Friendly no Brasil

No mundo empresarial, o reconhecimento de um desempenho exemplar em uma área específica é frequentemente simbolizado por um selo ou certificado. Esses emblemas significam não apenas o cumprimento de um conjunto de critérios, mas também uma determinação em elevar os padrões e liderar pelo exemplo. É exatamente isso que o Grupo Pereira, uma das maiores redes de atacado e varejo do Brasil, fez ao receber a certificação internacional "Certified Age Friendly Employer", tornando-se a primeira empresa do segmento a conquistar esse reconhecimento.


Esta distinção notável é concedida por terem feito avanços significativos na promoção de um ambiente de trabalho amigável para pessoas com 50 anos ou mais, uma faixa etária muitas vezes sub-representada ou mal atendida no mercado de trabalho. A certificação, que ressalta o compromisso de uma organização com a diversidade etária, foi concedida à rede de supermercados pela Maturi, a primeira empresa brasileira a certificar organizações Age-Friendly.


Ao atender às diretrizes para a obtenção do selo Age Friendly, o Grupo Pereira provou ser mais do que apenas uma rede de supermercados. Ele se estabeleceu como uma organização que compreende profundamente a riqueza e o valor que os profissionais mais experientes trazem para o local de trabalho. Sua atuação na inclusão 50+ ressalta seu compromisso com a diversidade e a igualdade de oportunidades.


“A certificação vai ao encontro do propósito da empresa, que fala em ser um bom lugar para passar a vida, se transformando e transformando o ambiente ao redor. Viver este propósito é, entre outras coisas, não apenas contratar pessoas 50+ como também manter e valorizar os funcionários que envelhecem na companhia”, afirma Beto Pereira, presidente do GP.


Esse compromisso é particularmente importante considerando a atual demografia do mercado de trabalho. A população está envelhecendo, e a parcela de profissionais com mais de 50 anos está aumentando. Por isso, é essencial que as empresas adotem uma postura inclusiva e considerem a contratação de profissionais desta faixa etária como parte de sua estratégia.

Neste sentido, o GP se destaca ao contar com cerca de 12% de pessoas 50+ dentre os mais de 17 mil colaboradores em todas as suas unidades, das lojas ao administrativo. Segundo pesquisas realizadas pela Maturi, essa porcentagem fica em torno de 3 a 5% no mercado como um todo.


Com a conquista do selo Certified Age Friendly Employer, o Grupo Pereira está levando a inclusão 50+ a um novo patamar. Estão mostrando que as empresas podem - e devem - se adaptar à mudança demográfica, reconhecendo que os profissionais mais velhos têm muito a contribuir.


O Grupo Pereira tem orgulho de ostentar este selo, não apenas como um símbolo de sua conquista, mas como um lembrete de seu compromisso contínuo com a inclusão e a diversidade etária. E a Maturi se orgulha em reconhecer e apoiar empresas que estão liderando o caminho nesta área importante. Juntos, estamos trabalhando para tornar o local de trabalho um espaço mais amigável para todas as idades.


Conheça mais sobre a certificação recebida pelo Grupo Pereira.


Quer tornar sua empresa Age Friendly? Conheça mais sobre a certificação internacional aqui.


Adaptado de release do Grupo Pereira

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