Se você está em busca de estágio 50+, empodere-se!
Voltar a estudar nunca fez tanto sentido, especialmente agora quando as empresas buscam a pluralidade e inclusão, oferecendo oportunidades para estágio 50+ em programas como o da Johnson & Johnson (parceria com a Maturi) e que está com novas vagas abertas.
Muitos podem estar se perguntando: eu fazer estágio depois de velho(a)?
Pois saiba que o estágio é uma porta de entrada para qualquer idade, e hoje mais do que nunca em um país onde a expectativa de vida aumenta e que em breve terá a maior parte de sua população com 50+, o mercado de trabalho também busca se adaptar para absorver profissionais maduros.
Parece absurdo imaginarmos que em pleno 2022 ainda haja questionamento para escolhas e oportunidades apenas por conta da idade de uma pessoa. Para você que hoje está na graduação e escolhe uma oportunidade de estágio como crescimento, iniciativas como o da J&J podem ser a escolha ideal para o seu desenvolvimento.
Deu match!
Que o diga Patricia Ferreira, de 50 anos, que estuda Direito na Unip, foi uma das contratadas no primeiro semestre de 2022 do programa de Estágio da Johnson & Johnson, e hoje faz parte do time jurídico da área de Consumer.
Para ela, participar de um processo seletivo exclusivo para estágio nunca foi um obstáculo: “fui muito confiante e empolgada, focada para que desse certo e pudesse fazer parte da empresa. Quando identifiquei a oportunidade de realizar estágio na empresa e logo tive o primeiro contato com o “Our Credo” (o que a J&J crê como Cultura), deu match, já coloquei como um propósito e deixei claro para mim mesma que iria conseguir”!
Patrícia destaca que todo o processo seletivo foi excelente, imparcial, dinâmico e transparente e que o estágio está proporcionando impactos positivos em sua carreira e na sua vida:
“Me sinto evoluindo a cada dia, o time do Jurídico da Consumer o qual faço parte é excelente, fora estes profissionais maravilhosos ainda tenho todas as ferramentas e treinamentos necessários para que possa me desenvolver. Valorizo muito a conexão com pessoas de diversas áreas e de várias idades, em uma empresa que cuida de pessoas, do ambiente, oferecendo um ambiente inclusivo, onde realmente nos faz sentir que fazemos parte de um verdadeiro time”.
A estagiária 50+ da Johnson & Johnson listou algumas orientações para os interessados em participar dessa segunda onda (etapa), de como se preparar melhor e o que é mais importante saber:
- acredite em você, se prepare;
- estude a empresa, o NOSSO CREDO;
- conheça as empresas que fazem parte da J&J;
- conheça a história da empresa, como tudo começou, uma empresa muito além do seu tempo.
- tenha foco, faça cada uma das etapas com “carinho”;
- assista às lives, preste atenção nas dicas dos recrutadores da Maturi e da J&J.
Por que ser estagiário na J&J?
Essa é a segunda etapa do programa de estágio, que a empresa chama de “segunda onda” e está com 3 vagas abertas para as áreas de Compliance, Marketing e Supply Chain.
A Johnson & Johnson busca pessoas apaixonadas, que vestem a camisa e que desejam desenvolver suas carreiras com propósitos, para fazer a diferença. A empresa oferece um ambiente acolhedor e colaborativo, com oportunidade do selecionado fazer parte de projetos desafiadores e que vão além da rotina.
Também possibilita a liberdade de conexão com diferentes pessoas e iniciativas para ampliar o networking.
As inscrições estão abertas até o dia 25/04. Para saber mais detalhes e se inscrever, clique AQUI.
Dicas de especialista
Para a Especialista em Diversidade Etária da Maturi, Cecilia Barboza, voltar a estudar e ampliar conhecimentos e experiências deve ser motivo de orgulho para os candidatos 50+ interessados em participar do estágio, e aconselha: “verifique com atenção todos os requisitos solicitados para participar desta oportunidade. Eles estão descritos na divulgação da vaga. É importante ficar atento(a), pois não atender aos requisitos, infelizmente não gera qualificação”.
Outra dica da Cecília para o estágio 50+ é ficar atento aos e-mails enviados pela equipe da Maturi, já que existem prazos para a finalização do processo seletivo, e estar atualizado de tudo é essencial. “A cada etapa deste processo, existe uma solicitação de informações, a fim de garantirmos o atendimento a todos os requisitos exigidos.
"Nossa experiência em 2021 (programa do 1o semestre de 2022) foi espetacular, tivemos excelentes candidatos e esperamos repetir ou melhorar os resultados!"
Trocas que fazem a diferença
Fabiana Granzotti, Gerente de Projetos da Maturi, explica que times intergeracionais são mais produtivos, possibilitam um ambiente de maior criatividade por sua pluralidade, e desenvolvimento de diversas habilidades tanto técnicas quanto comportamentais:
“São as trocas que fazem a grande diferença. Oferecer um ambiente inclusivo demanda dedicação e comprometimento em integrar todas as diversidades. Com programas como esse e com empresas comprometidas como a Johnson & Johnson, vamos avançando em um tema que ainda é tabu para muitas pessoas e corporações: o estágio profissional em qualquer idade”.
*Importante destacar que os candidatos interessados no estágio 50+ devem ter disponibilidade para estagiar presencialmente em São Paulo, por 30 horas semanais e com formação superior prevista entre Julho/2023 e Julho/2024. Inscreva-se AQUI até 25/04.
Outro artigo que você poderá gostar de ler: O que fazer para evitar o preconceito etário no trabalho
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