Estagiários com mais de 40: há idade para escolher sua carreira?

Contato Maturi • 3 de setembro de 2016

Nunca é tarde demais para ter satisfação na carreira. Dois recentes filmes estrelados por atores como Robert De Niro, Anne Hathaway, Vince Vaughn e Owen Wilson podem parecer, à primeira vista, comédias triviais, porém, se analisadas a fundo, refletem uma situação bem mais complexa e comum do que imaginamos, que é a mudança de carreira depois de uma certa idade. Pode parecer estranho ver um estagiário de 50 anos, por exemplo, mas você sabia que profissionais mais seniores recomeçando suas carreiras pode resultar em muitos benefícios? Afinal, ele já vivenciou tantas coisas, caiu, levantou, acumulou experiências e agora está ali, aprendendo tudo de novo e com os ombros leves, carregando apenas as obrigações de um aprendiz.


No filme The Intern (Um Senhor Estagiário), Jules Ostin (Anne Hathaway) é a fundadora de um bem-sucedido site de venda de roupas com centenas de funcionários.


Quando sua empresa inicia um projeto com a finalidade de contratar idosos como estagiários, em uma tentativa de colocá-los de volta à ativa, ela entra em contato com o viúvo de 70 anos Ben Whittaker (Robert De Niro) que leva uma vida monótona e vê no estágio uma oportunidade de se reinventar. “Um Senhor Estagiário” mostra como esse profissional atípico conquista a todos rapidamente e se aproxima cada vez mais da fundadora da empresa, que passa a vê-lo como um bom amigo.


Enquanto no filme The Internship (Os Estagiários), Billy (Vince Vaughn) e Nick (Owen Wilson) são grandes amigos e trabalham juntos como vendedores de relógios, até que são surpreendidos quando fecha a empresa em que trabalham. Financeiramente em apuros, eles se inscrevem para a seleção de estágio no Google, partem para a sede da empresa e precisam aprender a lidar com a diferença de idade entre eles e os demais competidores, gerando uma série de experiências, aprendizados, confusões e momentos divertidos.


Essas duas histórias nos dão uma pequena ideia do que é possível de se conquistar mesmo depois de anos no mercado.


Afinal, não é porque você já é um profissional experiente que não tem o direito de começar de novo, não é mesmo? E se você tiver passado a vida inteira sendo advogado quando, na verdade, gostaria de ser veterinário? Você tem todo o direito de se permitir essa mudança e de aprender tudo de novo, mas, para isso, terá de começar novamente por baixo, estudando muito, talvez entrando em um estágio para ir crescendo aos poucos.


Se você pretende mudar de carreira, a dica do Love Mondays é que você precisa ter em mente que nunca é tarde demais e essa nova empreitada pode abrir portas inacreditáveis não só para a sua carreira, como também para a sua vida pessoal.


Como grande parte das conquistas, não é fácil, você precisa saber que enfrentará uma grande concorrência e que, provavelmente, o recrutador ficará mais propenso a escolher uma pessoa jovem, que aceite ganhar menos, fazer um trabalho operacional e tenha ambição de se tornar um líder na empresa em alguns anos.


Como você provavelmente terá muitas contas para pagar e um padrão de vida já estabelecido, trabalhar de graça provavelmente não será possível e, diante dessa situação, você pode achar soluções como um trabalho meio período ou uma experiência para que você mostre do que é capaz. Assim, você provavelmente estará no topo da lista da empresa quando ela precisar fazer novas contratações.


Outra situação enfrentada por um profissional mais sênior que pensa em se tornar estagiário é precisar se provar.


Por isso, ao chegar à nova empresa, deixe claro que você tem poucos conhecimentos sobre essa área nova e, por isso, precisará de ajuda, mas não deixe de mencionar que está lá para fazer o que for preciso. Se você impressionar por sua boa vontade e qualidade do trabalho, rapidamente ganhará a simpatia e a confiança dos seus colegas e superiores.


Além disso, você pode ser muito útil com suas habilidades aprendidas em seu ramo anterior. Há sempre alguma forma de contribuirmos com nossa bagagem, certo?

Desafie-se, estimule-se a aprender cada vez mais e não tenha medo de enfrentar desafios. Certamente você aprenderá muito com essa nova experiência!



Compartilhe esse conteúdo

Artigos recentes

Pne
Por Contato Maturi 18 de setembro de 2025
5 benefícios equipes com diversidade etária
23 de julho de 2025
O MaturiFest, maior festival de trabalho e empreendedorismo 50+ da América Latina, chega à sua 8ª edição de 21 a 23 de agosto de 2025, na UNIP Paraíso, em São Paulo. Promovido pela Maturi, empresa nacional especializada em empregabilidade, desenvolvimento e capacitação de profissionais com mais de 50 anos, o evento será realizado em formato híbrido e marca os 10 anos de atuação da empresa. Nesta edição comemorativa, nomes de destaque como Ana Paula Padrão, Carolina Ferraz e Caito Maia já estão confirmados na programação. Realizado em parceria com o Ministério da Cultura, o MaturiFest propõe uma experiência transformadora que combina aprendizado, prática e conexões com propósito. A programação do MaturiFest inclui painéis, palestras e oficinas práticas com temas essenciais para a reinvenção profissional. Entre os assuntos abordados estão: reinvenção de carreira, metodologias ágeis, inteligência artificial, entrevistas e currículos, marketing digital, finanças, storytelling, redes sociais, LinkedIn, Canva, WhatsApp Business, ESG, validação de ideias e muito mais. Segundo Mórris Litvak, fundador e CEO da Maturi, o festival é um verdadeiro ponto de encontro para quem deseja seguir aprendendo, inovando e se conectando. “O MaturiFest 2025 celebra os 10 anos da Maturi com uma imersão em aprendizado, reinvenção e conexões. Especialistas de diversos setores compartilham tendências, ideias e práticas que inspiram novas possibilidades na vida profissional e pessoal, tudo pensado para quem quer continuar crescendo com propósito e atitude”, comenta o CEO. Um dos grandes destaques deste ano será a MaturiConecta, feira de conexão e empregabilidade 50+, para que profissionais de RH de empresas apresentem como é trabalhar em suas organizações e até mostrem oportunidades e, por outro lado, as pessoas 50+ se inscrevem e se aproximam de organizações que valorizam a Diversidade Etária. Além disso, serão apresentadas novas soluções da Maturi desenvolvidas especialmente para empresas que valorizam a longevidade no ambiente de trabalho. Para fomentar ainda mais o empreendedorismo maduro, o evento contará com o Acelera Maturi, concurso de startups 50+, que terá apresentações de pitches ao longo da programação e premiará o projeto vencedor com R$ 10 mil e 3 meses de mentorias com a Maturi. Também serão lançados dois estudos inéditos, um sobre educação financeira e outro sobre economia circular, ESG e sustentabilidade na maturidade. Outra novidade que será apresentada no festival, é o lançamento da MaturiNegócios, plataforma digital que facilita a troca de produtos e serviços entre empreendedores maduros. A proposta inclui o uso de uma moeda virtual interna, permitindo negociações sem a necessidade de dinheiro físico. Na edição anterior, em 2024, o MaturiFest reuniu mais de 4 mil participantes online e 1.500 presencialmente. Foram 36 oficinas práticas, 28 painéis, 60 horas de conteúdo e a participação de 82 especialistas. Para 2025, a expectativa é ampliar ainda mais o alcance e o debate sobre temas como novas formas de trabalho 50+, mercado prateado, upskilling e reskilling, equidade e inclusão, saúde física e mental, segurança digital e inovação. O festival oferece duas modalidades de ingresso, presencial e online, ambas com versões gratuitas e pagas. O ingresso presencial garante acesso completo a toda a programação, incluindo oficinas práticas, mentorias, palestras e painéis, além da transmissão online e acesso às gravações. Já a modalidade online é voltada a quem acompanha à distância, com acesso à transmissão ao vivo. Assinantes do MaturiClub têm ingresso gratuito, além de acesso às gravações. Mais informações e a programação completa estão disponíveis no site oficial do evento . Serviço: Data: 21 a 23 de agosto de 2025 Horário: das 09h às 19h Local presencial: UNIP Paraíso (Rua. Apeninos, 614, São Paulo – SP) Online: Transmissão online no Youtube da Maturi
11 de fevereiro de 2025
Há cinco anos, comecei a perceber um movimento crescente nas redes sociais: um número expressivo de influenciadores maduros estava se destacando, conquistando audiências engajadas e criando conteúdos autênticos. No entanto, o mercado publicitário ainda os ignorava, concentrando suas atenções quase exclusivamente nos perfis mais jovens. O reconhecimento desse potencial veio de forma natural, através de conversas com esses criadores. Muitos me procuravam dizendo: "Tenho um perfil no Facebook com 200.000 seguidores e quero me expandir nisso. O que devo fazer?" . Ficou evidente para mim que havia um enorme espaço para esses talentos, mas faltava suporte, visibilidade e oportunidades. Foi então que criei o Silver Makers , um hub de marketing de influência totalmente focado em perfis 50+. Nosso propósito sempre foi claro: dar protagonismo aos influenciadores maduros e mostrar ao mercado o imenso valor desse público. Nosso lema reflete essa missão: dar voz, vez e valor ao público sênior! De lá para cá, houve uma verdadeira revolução digital impulsionada por essa nova geração de influenciadores. Com autenticidade, experiência de vida e um olhar único sobre o mundo, eles estão conquistando espaço, quebrando estereótipos e provando que longevidade e tecnologia caminham juntas. A Força dos Influenciadores Maduros no Digital Muito além do entretenimento, as redes sociais se tornaram uma ferramenta essencial para a longevidade ativa. Elas ajudam a combater a solidão, fortalecem a autoestima e possibilitam a construção de novos propósitos. Para muitos, ser influenciador não é apenas um hobby, mas uma profissão que permite compartilhar conhecimento, histórias inspiradoras e ainda gerar renda extra. Com o aumento da expectativa de vida e os desafios financeiros que acompanham a maturidade, a monetização digital se apresenta como uma alternativa viável e necessária. Plataformas como Instagram, YouTube e TikTok permitem que influenciadores maduros criem comunidades engajadas e colaborem com marcas que reconhecem o valor de suas trajetórias. O Que Faz um Influenciador Maduro se Destacar? Os influenciadores 50+ trazem consigo algo inestimável: experiência de vida. Eles passaram por desafios pessoais e profissionais, acompanharam diversas transformações sociais e culturais e, por isso, têm muito a compartilhar. Esse repertório torna seus conteúdos autênticos e valiosos para diversas audiências, desde outros maduros em busca de representatividade até jovens que enxergam neles mentores naturais. Tendências de Conteúdos que Performam Bem Os influenciadores maduros estão se destacando em diversos segmentos, trazendo autenticidade, representatividade e quebrando estereótipos. Alguns formatos de conteúdo que têm grande engajamento incluem: ● Bem-estar e saúde: Rotinas saudáveis, alimentação equilibrada, exercícios físicos adaptados e cuidados com a mente. ● Finanças na maturidade: Estratégias para administrar recursos, organizar a aposentadoria e buscar novas fontes de renda. ● Empreendedorismo e reinvenção profissional: Histórias inspiradoras de quem mudou de carreira ou começou um novo projeto depois dos 50. ● Entretenimento e estilo de vida: Viagens, moda, comportamento e cotidiano, mostrando que a maturidade é uma fase vibrante e cheia de possibilidades. ● Tecnologia e inclusão digital: Criadores que desmistificam a tecnologia, ajudando a reduzir a exclusão digital e incentivando o aprendizado contínuo. ● Celebridades 50+ e o combate ao etarismo: Figuras públicas que usam suas redes sociais para desafiar estereótipos e mostrar uma longevidade ativa e atuante. ● Mulheres e os desafios da maturidade: Cada vez mais influenciadoras falam abertamente sobre temas como menopausa, ajudando sua audiência a lidar melhor com questões antes consideradas tabu. ● Gastronomia afetiva: Perfis de talentos culinários que ensinam receitas deliciosas e resgatam a memória afetiva por meio da comida. ● Conexão intergeracional: Netos que compartilham momentos divertidos com seus avós, valorizando a experiência e a sabedoria da longevidade. Independentemente do nicho, todos esses criadores têm algo em comum: valorizam a maturidade e combatem a visão ultrapassada de uma longevidade frágil e limitada. Eles mostram, na prática, que viver mais também significa viver melhor, com propósito e protagonismo. O Papel das Marcas na Valorização da Experiência As marcas que reconhecem o valor da experiência colhem os frutos de uma comunicação mais autêntica e conectada com um público que tem muito a dizer. O Banco Mercantil tem sido um dos protagonistas desse movimento, investindo no potencial dos influenciadores digitais 50+, apoiando criadores e descobrindo novos talentos. A presença do Banco nesse cenário reforça a relevância desse público e valoriza o protagonismo dos maduros no digital. Porque, assim como eles, o Banco acredita que a experiência inspira, transforma e gera impacto real. Gostou? Leia também: 4 projetos para o público 50+ apoiados pelo Banco Mercantil! ________________________________________ Clea Klouri Sócia do Hype 60+ e fundadora do Silver Makers