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Somos precursores no Brasil na conexão de empregadores e profissionais maduros.
Nosso principal direcionamento é mudar a percepção que as organizações projetam sobre profissionais maduros. Acreditamos na longevidade da carreira e trabalhamos para garantir que todos os talentos tenham acesso à oportunidades de trabalho e atualização em qualquer idade.
A nossa missão é transformar o mundo
por meio da potência da maturidade
A grande inspiração para a criação da Maturi veio de dona Keila, avó do fundador e CEO da empresa, Mórris Litvak. Ela trabalhou até os 82 anos e fez com que ele se interessasse pelo tema. Em 2011 Mórris fez um trabalho voluntário em uma Instituição de Longa Permanência para Idosos e a partir daí começou a estudar envelhecimento e longevidade.
Em 2014, Mórris criou a iniciativa social Conectando Gerações, onde jovens trocavam experiências e atenção com idosos através de conversas pela internet.
Foi a partir daí que ele mergulhou profundamente no assunto, abraçando a causa da longevidade ativa.
Conforme conversava e conhecia mais pessoas maduras, percebeu que não só os idosos, mas pessoas já a partir dos 50 anos sofriam muito com a falta de possibilidades de trabalho, seja na continuidade de seus empregos ou na busca de novas oportunidades.
Ao pesquisar e conversar com executivos e profissionais de RH, Mórris entendeu o grande preconceito etário existente no mercado de trabalho, apesar de estarmos vivendo mais, e que não havia nenhuma iniciativa voltada para esta questão no Brasil.
Assim foi criada a MaturiJobs em 2015, como um negócio de impacto social, que em 2020 mudou o nome para Maturi, ampliando o escopo, além do recrutamento e seleção de profissionais maduros, incluindo também treinamentos e consultoria para empresas, além da capacitação e geração de oportunidades de trabalho em diferentes formatos para os 50+.
Desde então o inconformismo com esse preconceito chamado etarismo e a vontade de mudar a cultura de não valorização de profissionais mais velhos, bem como a falta de diversidade etária nas empresas, é o que nos move e nos faz crescer
Além de pioneira, a Maturi é reconhecida atualmente como a principal referência no assunto no Brasil.
Nosso propósito
Acreditamos que, criando oportunidades para as pessoas mais maduras poderem continuar trabalhando, aprendendo, ensinando, se motivando e inspirando, promovemos a saúde, dignidade e o bem-estar social.
Além disso, estamos certos de que incentivando também o diálogo intergeracional, criamos uma cultura que valorize a sabedoria de quem já tem uma longa história de vida, quebramos paradigmas e ajudamos as organizações a lidarem com os desafios dos novos tempos.
Todos os dias talentos são banidos do mercado de trabalho por conta da idade e, de uma hora para outra, pessoas completamente ativas perdem o seu espaço.
Esta situação, pode e é traduzida numa equação matemática que certamente tem resultado negativo, pois todos perdemos com isso: o mercado deixa de contar com a experiência e a sabedoria dos mais velhos e os profissionais afastados sofrem frustrações, privações e injustiça, sem falar no impacto psicológico, financeiro e as consequências para a saúde dessas pessoas.
Em pouco tempo a população acima de 50 anos vai triplicar no Brasil e ultrapassará o número de jovens, por isso precisamos agir agora. Foi justamente para mudar essa realidade que a MaturiJobs nasceu.
Contamos com você para construir um futuro cheio de possibilidades, onde a idade não seja mais vista como um rótulo de validade e sim como um índice de experiência de vida. Um futuro onde o trabalho transcende qualquer outro fator que não seja a capacidade, a vontade de fazer e o propósito.
Acreditamos em um futuro onde ninguém mais decida por nós quando é hora de parar e onde todos valorizem a riqueza da troca entre as diferentes gerações. E vamos lutar por isso.
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