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Cultura organizacional e preconceito etário

Por Walter Alves17 de outubro de 202016 de outubro de 2020Gestão

Combater a discriminação contra os mais velhos na cultura organizacional é um dos grandes desafios atuais para as empresas. Entenda por que nesse artigo:  Uma das ideias que mais influenciou…

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O envelhecimento na visão de líderes e gestores

Por Walter Alves3 de outubro de 20203 de outubro de 2020Gestão

Há alguns dias, logo após a publicação do artigo Envelhecimento para iniciantes, conversava com um grande amigo quando ele perguntou minha opinião sobre como é o envelhecimento na visão de…

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Caminhos para a mulher madura empreender

Por Regiane Bochichi29 de junho de 202029 de junho de 2020Cases e Exemplos, Depoimentos, Empreendedorismo, Gestão

Ana Fontes é uma das convidadas do MaturiFest 2020 e vai falar sobre o “desafios e oportunidades para empreender” como mulher e maturi. Neste artigo vamos entender os caminhos para…

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Pratique Gestão com Pessoas: Um recado aos líderes em quarentena

Por Juliana Seidl24 de abril de 202024 de abril de 2020Empresa, Gestão, Profissional

Seja você CEO, gestor ou gerente de uma pequena, média ou grande empresa você sabe que gerir pessoas representa uma das tarefas mais difíceis – quiçá a mais difícil –…

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Ao apoiarmos trabalhadores 50+ os benefícios são de todos

Por Walter Alves30 de janeiro de 202030 de janeiro de 2020Empresa, Gestão

Dados recentes do ONS mostram que os trabalhadores com 65 anos ou mais serão responsáveis ​​por mais da metade de todo o crescimento do emprego no Reino Unido nos próximos…

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A inclusão dos 50+ é mais fácil do que você pensa

Por Walter Alves24 de janeiro de 202024 de janeiro de 2020Diversidade, Gestão

Quanto maior o crescimento no número de funcionários com 50 anos ou mais e relatos de discriminação etária contra três dentre quatro trabalhadores, as organizações inteligentes se esforçam para incorporar…

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VGAJIC/GETTY IMAGES

O preconceito etário atinge mais as mulheres do que o de gênero

Por Walter Alves15 de dezembro de 201915 de dezembro de 2019Diversidade, Empresa, Gestão, Pesquisas

As estatísticas são frequentes e estão disponíveis para quem quiser consultar, nos EUA, as mulheres ganham 80 centavos por dólar que os homens ganham; fazem 2,6 vezes mais trabalho não…

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Image: REUTERS/Nick Carey

O trabalho no futuro é multigeracional

Por Walter Alves5 de dezembro de 20195 de dezembro de 2019Diversidade, Empresa, Gestão

A força de trabalho multigeracional abre uma excelente oportunidade para os empregadores em todo o mundo As mudanças demográficas criam um ambiente de trabalho com pessoas nas idades mais diversas….

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10 razões para contratar e reter trabalhadores 50+

Por Walter Alves14 de novembro de 201914 de novembro de 2019Diversidade, Empresa, Gestão

A hora é de um alerta sobre uma mudança cultural. Empresas estão contratando e retendo trabalhadores com mais de 50 anos. A beleza disso é que ganham empresas e trabalhadores…

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Porque contratar trabalhadores 50+

Por Walter Alves18 de outubro de 201918 de outubro de 2019Empresa, Gestão, Profissional, Tendências e Futuro, Volta ao Trabalho

Fala-se muito em preconceito de gênero, preconceito racial ou mesmo preconceito da condição física ou sensorial no trabalho, mas um dos maiores e mais problemático que enfrentamos talvez seja o…

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Bons empregos para trabalhadores com deficiência

Por Walter Alves29 de agosto de 201929 de agosto de 2019Diversidade, Empresa, Gestão, Profissional

Nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, o mundo concordou em “alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens…

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Trabalho no Futuro – Episódio 26: Selecionar profissionais 50+ é um trabalho do presente

Por Maturi20 de agosto de 201920 de agosto de 2019Cases e Exemplos, Depoimentos, Diversidade, Empresa, Gestão, Profissional, Reinvenção, Tendências e Futuro, Volta ao Trabalho

Após participar de um evento na MaturiJobs, Cecília Barboza se interessou pelo assunto do trabalho para os 50+ e passou a estudar, a interagir com profissionais nesta faixa etária e…

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Trabalho no Futuro – Episódio 6: Combatendo o preconceito etário

Por Maturi19 de março de 201916 de abril de 2019Diversidade, Empresa, Gestão

Você já sofreu preconceito etário? Conhece alguém que sofreu? O preconceito etário se baseia em estereótipos negativos criados e cultivados por uma visão ultrapassada e equivocada do que sejam as…

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Como recrutar certo pessoas de diferentes gerações

Por Walter Alves25 de agosto de 201825 de agosto de 2018Empresa, Gestão

O capital intelectual e cultural, a experiência digital e a comunicação on-line são apenas algumas das características das gerações, seja a baby boomer (nascidos entre 1945 e 1960), a X…

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O que cinco gerações trabalhando juntas têm em comum

Por Walter Alves23 de julho de 201820 de julho de 2018Empresa, Gestão, Pesquisas, Profissional, Tendências e Futuro

Valor Econômico, Darlene Merconi – 16/07/2018 Hoje, cinco gerações se relacionam no ambiente profissional. Cada uma com seu modo de trabalhar e pensar. A tecnologia tem facilitado a conexão entre diferentes…

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As mulheres mais velhas podem ser o segredo para impulsionar a economia dos EUA

Por Walter Alves16 de julho de 201820 de julho de 2019Aposentadoria e Previdência, Empresa, Gestão, Pesquisas, Profissional, Reinvenção, Tendências e Futuro, Volta ao Trabalho

O trabalho flexível pode ser um excelente alternativa para as mulheres da “geração sanduíche” e para as empresas nos EUA World Economic Forum – 19/06/2018 Durante a próxima década, o…

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Vantagens de contratar um senior

Por Fifties Mais9 de fevereiro de 201818 de fevereiro de 2018Empresa, Gestão, Profissional, Volta ao Trabalho

De acordo com a OMS (Organização Mundial de Saúde), a população mundial está em um processo de envelhecimento progressivo. A cada ano, são contabilizados mais pessoas mais velhas. Se a…

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Como gerenciar funcionários mais velhos

Por Maturi1 de setembro de 20171 de setembro de 2017Empresa, Gestão

Os aposentados estão sendo convocados a voltar a bater ponto nas empresas, revela um recente artigo do Estadão. No total, 20% das empresas disseram que contrataram algum aposentado. Em 75% dos…

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Quanto custa a experiência?

Por Ari Marques6 de abril de 20176 de abril de 2017Empresa, Gestão, Governo e Legislação, Tendências e Futuro

“A educação é cara; experimente a ignorância”. Esta expressão eu ouvi pela primeira vez de um grande amigo e professor no início da década passada. Quem a criou acredito que…

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