Cultura organizacional e preconceito etário
Combater a discriminação contra os mais velhos na cultura organizacional é um dos grandes desafios atuais para as empresas. Entenda por que nesse artigo: Uma das ideias que mais influenciou…
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Leia MaisHá alguns dias, logo após a publicação do artigo Envelhecimento para iniciantes, conversava com um grande amigo quando ele perguntou minha opinião sobre como é o envelhecimento na visão de…
Leia MaisAna Fontes é uma das convidadas do MaturiFest 2020 e vai falar sobre o “desafios e oportunidades para empreender” como mulher e maturi. Neste artigo vamos entender os caminhos para…
Leia MaisSeja você CEO, gestor ou gerente de uma pequena, média ou grande empresa você sabe que gerir pessoas representa uma das tarefas mais difíceis – quiçá a mais difícil –…
Leia MaisDados recentes do ONS mostram que os trabalhadores com 65 anos ou mais serão responsáveis por mais da metade de todo o crescimento do emprego no Reino Unido nos próximos…
Leia MaisQuanto maior o crescimento no número de funcionários com 50 anos ou mais e relatos de discriminação etária contra três dentre quatro trabalhadores, as organizações inteligentes se esforçam para incorporar…
Leia MaisAs estatísticas são frequentes e estão disponíveis para quem quiser consultar, nos EUA, as mulheres ganham 80 centavos por dólar que os homens ganham; fazem 2,6 vezes mais trabalho não…
Leia MaisA força de trabalho multigeracional abre uma excelente oportunidade para os empregadores em todo o mundo As mudanças demográficas criam um ambiente de trabalho com pessoas nas idades mais diversas….
Leia MaisA hora é de um alerta sobre uma mudança cultural. Empresas estão contratando e retendo trabalhadores com mais de 50 anos. A beleza disso é que ganham empresas e trabalhadores…
Leia MaisFala-se muito em preconceito de gênero, preconceito racial ou mesmo preconceito da condição física ou sensorial no trabalho, mas um dos maiores e mais problemático que enfrentamos talvez seja o…
Leia MaisNos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, o mundo concordou em “alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens…
Leia MaisApós participar de um evento na MaturiJobs, Cecília Barboza se interessou pelo assunto do trabalho para os 50+ e passou a estudar, a interagir com profissionais nesta faixa etária e…
Leia MaisVocê já sofreu preconceito etário? Conhece alguém que sofreu? O preconceito etário se baseia em estereótipos negativos criados e cultivados por uma visão ultrapassada e equivocada do que sejam as…
Leia MaisO capital intelectual e cultural, a experiência digital e a comunicação on-line são apenas algumas das características das gerações, seja a baby boomer (nascidos entre 1945 e 1960), a X…
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Leia MaisO trabalho flexível pode ser um excelente alternativa para as mulheres da “geração sanduíche” e para as empresas nos EUA World Economic Forum – 19/06/2018 Durante a próxima década, o…
Leia MaisDe acordo com a OMS (Organização Mundial de Saúde), a população mundial está em um processo de envelhecimento progressivo. A cada ano, são contabilizados mais pessoas mais velhas. Se a…
Leia MaisOs aposentados estão sendo convocados a voltar a bater ponto nas empresas, revela um recente artigo do Estadão. No total, 20% das empresas disseram que contrataram algum aposentado. Em 75% dos…
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