Pratique Gestão com Pessoas: Um recado aos líderes em quarentena
Seja você CEO, gestor ou gerente de uma pequena, média ou grande empresa você sabe que gerir pessoas representa uma das tarefas mais difíceis – quiçá a mais difícil –…
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Ao apoiarmos trabalhadores 50+ os benefícios são de todos
Dados recentes do ONS mostram que os trabalhadores com 65 anos ou mais serão responsáveis por mais da metade de todo o crescimento do emprego no Reino Unido nos próximos…
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A inclusão dos 50+ é mais fácil do que você pensa
Quanto maior o crescimento no número de funcionários com 50 anos ou mais e relatos de discriminação etária contra três dentre quatro trabalhadores, as organizações inteligentes se esforçam para incorporar…
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O preconceito etário atinge mais as mulheres do que o de gênero
As estatísticas são frequentes e estão disponíveis para quem quiser consultar, nos EUA, as mulheres ganham 80 centavos por dólar que os homens ganham; fazem 2,6 vezes mais trabalho não…
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O trabalho no futuro é multigeracional
A força de trabalho multigeracional abre uma excelente oportunidade para os empregadores em todo o mundo As mudanças demográficas criam um ambiente de trabalho com pessoas nas idades mais diversas….
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10 razões para contratar e reter trabalhadores 50+
A hora é de um alerta sobre uma mudança cultural. Empresas estão contratando e retendo trabalhadores com mais de 50 anos. A beleza disso é que ganham empresas e trabalhadores…
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Porque contratar trabalhadores 50+
Fala-se muito em preconceito de gênero, preconceito racial ou mesmo preconceito da condição física ou sensorial no trabalho, mas um dos maiores e mais problemático que enfrentamos talvez seja o…
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Bons empregos para trabalhadores com deficiência
Nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, o mundo concordou em “alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens…
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Trabalho no Futuro – Episódio 26: Selecionar profissionais 50+ é um trabalho do presente
Após participar de um evento na MaturiJobs, Cecília Barboza se interessou pelo assunto do trabalho para os 50+ e passou a estudar, a interagir com profissionais nesta faixa etária e…
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Trabalho no Futuro – Episódio 6: Combatendo o preconceito etário
Você já sofreu preconceito etário? Conhece alguém que sofreu? O preconceito etário se baseia em estereótipos negativos criados e cultivados por uma visão ultrapassada e equivocada do que sejam as…
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Como recrutar certo pessoas de diferentes gerações
O capital intelectual e cultural, a experiência digital e a comunicação on-line são apenas algumas das características das gerações, seja a baby boomer (nascidos entre 1945 e 1960), a X…
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O que cinco gerações trabalhando juntas têm em comum
Valor Econômico, Darlene Merconi – 16/07/2018 Hoje, cinco gerações se relacionam no ambiente profissional. Cada uma com seu modo de trabalhar e pensar. A tecnologia tem facilitado a conexão entre diferentes…
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As mulheres mais velhas podem ser o segredo para impulsionar a economia dos EUA
O trabalho flexível pode ser um excelente alternativa para as mulheres da “geração sanduíche” e para as empresas nos EUA World Economic Forum – 19/06/2018 Durante a próxima década, o…
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Vantagens de contratar um senior
De acordo com a OMS (Organização Mundial de Saúde), a população mundial está em um processo de envelhecimento progressivo. A cada ano, são contabilizados mais pessoas mais velhas. Se a…
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Como gerenciar funcionários mais velhos
Os aposentados estão sendo convocados a voltar a bater ponto nas empresas, revela um recente artigo do Estadão. No total, 20% das empresas disseram que contrataram algum aposentado. Em 75% dos…
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Quanto custa a experiência?
“A educação é cara; experimente a ignorância”. Esta expressão eu ouvi pela primeira vez de um grande amigo e professor no início da década passada. Quem a criou acredito que…
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