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Os desafios do mercado de trabalho para mulheres 50+

Por Jurandir Siqueira16 de março de 202218 de março de 2022Empresa

No mês da mulher a Maturi discute os desafios do mercado de trabalho para mulheres 50+ e a importância de olhar para o gênero no combate ao etarismo nas organizações….

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Geração de maturis LGBTQIA+ derrubou barreiras

Por Regiane Bochichi21 de junho de 2021Empresa

O meetup do mês de junho vai discutir  a “Interseccionalidade: Desafios e Oportunidades da gestão de pessoas LGBTQIA+ 50+” com uma  ótica  do profissional e do líder de RH. Era…

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Como foi participar do processo seletivo Credicard 50+

Por Regiane Bochichi23 de março de 202123 de março de 2021Empresa

Seis profissionais foram contratados para o Credicard 50+ um programa piloto liderado pela Maturi com o apoio do Itaú Viver Mais depois de um intenso processo de recrutamento. “Você não…

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Cultura organizacional e preconceito etário

Por Walter Alves17 de outubro de 202016 de outubro de 2020Gestão

Combater a discriminação contra os mais velhos na cultura organizacional é um dos grandes desafios atuais para as empresas. Entenda por que nesse artigo:  Uma das ideias que mais influenciou…

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O envelhecimento na visão de líderes e gestores

Por Walter Alves3 de outubro de 20203 de outubro de 2020Gestão

Há alguns dias, logo após a publicação do artigo Envelhecimento para iniciantes, conversava com um grande amigo quando ele perguntou minha opinião sobre como é o envelhecimento na visão de…

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Caminhos para a mulher madura empreender

Por Regiane Bochichi29 de junho de 202029 de junho de 2020Cases e Exemplos, Depoimentos, Empreendedorismo, Gestão

Ana Fontes é uma das convidadas do MaturiFest 2020 e vai falar sobre o “desafios e oportunidades para empreender” como mulher e maturi. Neste artigo vamos entender os caminhos para…

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Pratique Gestão com Pessoas: Um recado aos líderes em quarentena

Por Juliana Seidl24 de abril de 202024 de abril de 2020Empresa, Gestão, Profissional

Seja você CEO, gestor ou gerente de uma pequena, média ou grande empresa você sabe que gerir pessoas representa uma das tarefas mais difíceis – quiçá a mais difícil –…

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Um ano cheio de mudanças e novidades

Por Regiane Bochichi10 de março de 202010 de março de 2020Cursos e Eventos, Empreendedorismo, Empresa, Notícias, Reinvenção

Nova marca, novos formatos de eventos e plataformas são algumas da novidades da Maturi para 2020  “O progresso é impossível sem mudança; e aqueles que não conseguem mudar as suas…

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O Trabalho no Futuro será Transgeracional

Por Walter Alves5 de março de 20206 de março de 2020Diversidade, Empresa, Tendências e Futuro

Trabalhadores mais velhos são vistos como professores, permitem que outras pessoas considerem perspectivas diferentes e tornam o local de trabalho mais produtivo As mudanças demográficas criam ambientes de trabalho com…

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Ao apoiarmos trabalhadores 50+ os benefícios são de todos

Por Walter Alves30 de janeiro de 202030 de janeiro de 2020Empresa, Gestão

Dados recentes do ONS mostram que os trabalhadores com 65 anos ou mais serão responsáveis ​​por mais da metade de todo o crescimento do emprego no Reino Unido nos próximos…

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A inclusão dos 50+ é mais fácil do que você pensa

Por Walter Alves24 de janeiro de 202024 de janeiro de 2020Diversidade, Gestão

Quanto maior o crescimento no número de funcionários com 50 anos ou mais e relatos de discriminação etária contra três dentre quatro trabalhadores, as organizações inteligentes se esforçam para incorporar…

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VGAJIC/GETTY IMAGES

O preconceito etário atinge mais as mulheres do que o de gênero

Por Walter Alves15 de dezembro de 201915 de dezembro de 2019Diversidade, Empresa, Gestão, Pesquisas

As estatísticas são frequentes e estão disponíveis para quem quiser consultar, nos EUA, as mulheres ganham 80 centavos por dólar que os homens ganham; fazem 2,6 vezes mais trabalho não…

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Image: REUTERS/Nick Carey

O trabalho no futuro é multigeracional

Por Walter Alves5 de dezembro de 20195 de dezembro de 2019Diversidade, Empresa, Gestão

A força de trabalho multigeracional abre uma excelente oportunidade para os empregadores em todo o mundo As mudanças demográficas criam um ambiente de trabalho com pessoas nas idades mais diversas….

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10 razões para contratar e reter trabalhadores 50+

Por Walter Alves14 de novembro de 201914 de novembro de 2019Diversidade, Empresa, Gestão

A hora é de um alerta sobre uma mudança cultural. Empresas estão contratando e retendo trabalhadores com mais de 50 anos. A beleza disso é que ganham empresas e trabalhadores…

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Porque contratar trabalhadores 50+

Por Walter Alves18 de outubro de 201918 de outubro de 2019Empresa, Gestão, Profissional, Tendências e Futuro, Volta ao Trabalho

Fala-se muito em preconceito de gênero, preconceito racial ou mesmo preconceito da condição física ou sensorial no trabalho, mas um dos maiores e mais problemático que enfrentamos talvez seja o…

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Bons empregos para trabalhadores com deficiência

Por Walter Alves29 de agosto de 201929 de agosto de 2019Diversidade, Empresa, Gestão, Profissional

Nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, o mundo concordou em “alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens…

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Trabalho no Futuro – Episódio 26: Selecionar profissionais 50+ é um trabalho do presente

Por Maturi20 de agosto de 201920 de agosto de 2019Cases e Exemplos, Depoimentos, Diversidade, Empresa, Gestão, Profissional, Reinvenção, Tendências e Futuro, Volta ao Trabalho

Após participar de um evento na MaturiJobs, Cecília Barboza se interessou pelo assunto do trabalho para os 50+ e passou a estudar, a interagir com profissionais nesta faixa etária e…

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Os idosos são o próximo grande mercado para empresas de tecnologia chinesas

Por Walter Alves15 de agosto de 201915 de agosto de 2019Atualização e Tecnologia, Cases e Exemplos, Empreendedorismo, Empresa, Notícias, Tendências e Futuro

Os criadores de aplicativos estão tentando cativar a vovó Logo após a hora do jantar, o Parque Xiangyang, no centro de Xangai, transforma-se num salão de festas. Pessoas idosas dançam…

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Trabalho no Futuro – Episódio 25: O mercado de trabalho se abre para os 50+

Por Maturi13 de agosto de 201913 de agosto de 2019Cases e Exemplos, Depoimentos, Diversidade, Empreendedorismo, Empresa, Inspiração e Motivação, Profissional, Reinvenção, Tendências e Futuro, Volta ao Trabalho

Eliz Tadei empreende uma plataforma digital que auxilia famílias e idosos a encontrar vagas em residenciais que atendam às suas necessidades e possibilidades e que, também, vão ao encontro das…

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Trabalho no Futuro – Episódio 24: A inclusão dos diferentes só começou

Por Maturi6 de agosto de 20198 de agosto de 2019Cases e Exemplos, Diversidade, Empresa, Inspiração e Motivação, Tendências e Futuro, Volta ao Trabalho

Responsável por trazer ao Brasil as experiências do Diálogo no Escuro e Diálogo com o Tempo, Andréa Calina ressalta que o principal objetivo do empreendimento é o de educar a…

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A Maturi foi reconhecida pelo SEBRAE e pelo PNUD Brasil no Prêmio Incluir 2017 como negócio de impacto social alinhado aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU na categoria Soluções para Melhor Idade. Em 2018 recebemos
o Selo Municipal de Diversidade e Direitos Humanos de São Paulo, na categoria Pessoa Idosa.

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