Combatendo preconceitos
No artigo sobre a dinâmica da construção dos preconceitos – Por que temos preconceito? – prometi que voltaria ao assunto para conversarmos sobre o modo de combatê-los. Aviso desde já…
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A interseccionalidade e sua importância para a inclusão dos 50+
Interseccionalidade, o que é isso? Numa leitura, assistindo uma palestra, um debate ou ouvindo um podcast nos deparamos com algumas palavras de difícil compreensão no seu significado e até na…
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Por que me sinto mal com os diferentes?
“Ouça-me bem, amor Preste atenção, o mundo é um moinho Vai triturar teus sonhos, tão mesquinhos Vai reduzir as ilusões a pó” A beleza destes versos de Angenor de Oliveira…
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Envelhecimento LGBTQIA+
Em artigo que escrevi anteriormente para o Blog Envelhecimento para iniciantes, abordei o conceito que, por uma série de fatores, o envelhecimento não acontece da mesma forma para todas as…
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Aprendizados no Fórum Social Mundial e um mundo possível pós-Covid 19
Atenta à minha obrigação como maturi de aprender continuamente e colaborar no desenvolvimento do envelhecimento saudável, no período de 25 a 29 de janeiro participei do Fórum Social Mundial –…
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Bem-Vindos à Década do Envelhecimento Saudável
Em dezembro passado, nós, os Maturis, e todos aqueles que pretendem envelhecer um dia, recebemos um belo presente de Natal quando a Assembleia Geral das Nações Unidas declarou 2021-2030 como…
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Maturi é tema de trabalho de conclusão de curso
Alunos mergulharam na questão do etarismo para apresentarem trabalho de conclusão de curso sobre a Maturi Um grupo formado por sete homens e mulheres, de diferentes raças e preferências sexuais,…
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A sabedoria da empreendedora 50+ leva à fidelização do cliente
Um olhar inovador sobre o poder e o papel da empreendedora maturi, em tempos de reinvenção e novos negócios. ENTREVISTA COM MANOELA DUBEUX – FUNDADORA DA STARTUP POWER Manoela Dubeux…
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Sexo na maturidade: só acaba quando termina
Livro e peça sobre sexo na maturidade nos ajudam a refletir sobre sexualidade, preconceito etário e os tabus que envolvem a libido dos 50+ Enquanto eu tiver língua e dedo…
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#MaturiLove: os desafios das relações amorosas após os 50 anos
Sim, os maturis tudo podem: aprender, se conectar, trabalhar, se apaixonar! Vamos falar de #Maturilove ? Quando se divorciou do pai das suas duas filhas, Walkíria sentiu uma mistura de…
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Envelhecimento para iniciantes
Todo ser vivo envelhece de forma individual e singular. Apesar da obviedade, é bom lembrar aos iniciantes que nossa condição orgânica nos empurra ao envelhecimento. Falar de envelhecimento para iniciantes…
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Inovação transgeracional no combate ao preconceito etário
Inovação transgeracional. Juntar jovens estudantes com profissionais 50+ é uma maneira de descobrir novas ideias e conceitos Inovar é criar algo novo – método, técnica, objeto ou ideia – que…
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Algoritmo do preconceito
É preciso responsabilizar as empresas pelas decisões tomadas pelos algoritmos e as consequências sociais de sua utilização. Criar processos de supervisão no funcionamento destes sistemas para que não se transformem…
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Reflexão MaturiFest 2020: “Nada sobre nós, sem nós”
Na abertura do MaturiFest 2020, Alexandre Kalache, um dos palestrantes, nos provocou com uma frase que também é uma reflexão: “Nada sobre nós, sem nós”. O médico, certamente, sabe que…
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“Os velhos devem sair da cristaleira”
O segundo dia do MaturiFest 2020 reforçou a necessidade de encarar novos desafios sem medo. Na terça-feira, dia 07 de julho, o convite do MaturiFest 2020, era “Para sair da…
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O Trabalho no Futuro será Transgeracional
Trabalhadores mais velhos são vistos como professores, permitem que outras pessoas considerem perspectivas diferentes e tornam o local de trabalho mais produtivo As mudanças demográficas criam ambientes de trabalho com…
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Nossas ideias sobre o envelhecimento podem estar erradas
Novas pesquisas descobrem fatos interessantes e surpreendentes sobre o envelhecimento no local de trabalho Trabalhadores mais velhos? Lentos e rígidos. Trabalhadores mais jovens? Entediantes, preguiçosos e alheios ao mundo exterior….
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A inclusão dos 50+ é mais fácil do que você pensa
Quanto maior o crescimento no número de funcionários com 50 anos ou mais e relatos de discriminação etária contra três dentre quatro trabalhadores, as organizações inteligentes se esforçam para incorporar…
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O preconceito etário atinge mais as mulheres do que o de gênero
As estatísticas são frequentes e estão disponíveis para quem quiser consultar, nos EUA, as mulheres ganham 80 centavos por dólar que os homens ganham; fazem 2,6 vezes mais trabalho não…
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O trabalho no futuro é multigeracional
A força de trabalho multigeracional abre uma excelente oportunidade para os empregadores em todo o mundo As mudanças demográficas criam um ambiente de trabalho com pessoas nas idades mais diversas….
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