É preciso responsabilizar as empresas pelas decisões tomadas pelos algoritmos e as consequências sociais de sua utilização. Criar processos de supervisão no funcionamento destes sistemas para que não se transformem…
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Na abertura do MaturiFest 2020, Alexandre Kalache, um dos palestrantes, nos provocou com uma frase que também é uma reflexão: “Nada sobre nós, sem nós”. O médico, certamente, sabe que…
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O segundo dia do MaturiFest 2020 reforçou a necessidade de encarar novos desafios sem medo. Na terça-feira, dia 07 de julho, o convite do MaturiFest 2020, era “Para sair da…
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Trabalhadores mais velhos são vistos como professores, permitem que outras pessoas considerem perspectivas diferentes e tornam o local de trabalho mais produtivo As mudanças demográficas criam ambientes de trabalho com…
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Novas pesquisas descobrem fatos interessantes e surpreendentes sobre o envelhecimento no local de trabalho Trabalhadores mais velhos? Lentos e rígidos. Trabalhadores mais jovens? Entediantes, preguiçosos e alheios ao mundo exterior….
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Quanto maior o crescimento no número de funcionários com 50 anos ou mais e relatos de discriminação etária contra três dentre quatro trabalhadores, as organizações inteligentes se esforçam para incorporar…
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As estatísticas são frequentes e estão disponíveis para quem quiser consultar, nos EUA, as mulheres ganham 80 centavos por dólar que os homens ganham; fazem 2,6 vezes mais trabalho não…
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A força de trabalho multigeracional abre uma excelente oportunidade para os empregadores em todo o mundo As mudanças demográficas criam um ambiente de trabalho com pessoas nas idades mais diversas….
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A hora é de um alerta sobre uma mudança cultural. Empresas estão contratando e retendo trabalhadores com mais de 50 anos. A beleza disso é que ganham empresas e trabalhadores…
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O preconceito explícito e o viés inconsciente são os grandes motivos que impedem a contratação de pessoas dos grupos sub representados: 50+, mulheres, negras e negros, pessoas com deficiência e…
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A relação transgeracional no trabalho será melhorada se soubermos sobre estereótipos e meta-estereótipos etários É muito provável que hoje há cinco gerações trabalhando sob o mesmo teto e isto, certamente,…
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Aumentar a diversidade é apenas um bom negócio? Não se engane sobre isso; equipes diversas são bons negócios. Os gestores podem atualizar o mindset sobre a diversidade nas equipes, entender…
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Nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, o mundo concordou em “alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens…
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Após participar de um evento na MaturiJobs, Cecília Barboza se interessou pelo assunto do trabalho para os 50+ e passou a estudar, a interagir com profissionais nesta faixa etária e…
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Eliz Tadei empreende uma plataforma digital que auxilia famílias e idosos a encontrar vagas em residenciais que atendam às suas necessidades e possibilidades e que, também, vão ao encontro das…
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Responsável por trazer ao Brasil as experiências do Diálogo no Escuro e Diálogo com o Tempo, Andréa Calina ressalta que o principal objetivo do empreendimento é o de educar a…
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Arthur C. Brooks, CEO do American Enterprise Institute, escreveu um ensaio no The Atlantic neste mês de julho de 2019. Ele diz que as carreiras têm um pico aos 50…
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Em 1991, Wellington Nogueira se propôs o desafio de encontrar uma forma de servir as crianças, os pais e os profissionais de saúde olhando para o que está bom, estimulando…
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O aprendizado numa longa e exitosa carreira como executivo permitiu que Rodrigo Almeida fizesse uma transição para a consultoria utilizando paciência e, acima de tudo, jogo de cintura para lidar…
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Este episódio do Trabalho no Futuro traz um pequeno mosaico de participantes no MaturiFest 2019 – o primeiro festival de empreendedorismo 50+ do Brasil. O lançamento de uma coleção de…
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