Mais conhecimento útil para a empresa

O conhecimento útil dos profissionais mais velhos é resultado de anos de experiência e aprendizado, tornando-os valiosos para as empresas. Além de contatos, eles possuem conhecimento sobre a indústria, tendências, soluções eficazes para problemas comuns e habilidade para liderar e mentorar equipes mais jovens. Sua contribuição é fundamental para a continuidade e sucesso de uma empresa.